RSSFons Trompenaars
Cargo: Fundador THT
Conferencia: El valor de la diversidad
Fons Trompenaars estudió Economía en la Universidad Libre de Amsterdam y más tarde obtuvo un doctorado de Wharton School, Universidad de Pennsylvania, con una disertación sobre las diferencias en las concepciones de la estructura de la organización en las diversas culturas. Él experimentó de primera mano las diferencias culturales en el hogar, donde creció hablando francés y neerlandés, y luego en el trabajo con la Shell en nueve países. Fons se incorporó a Shell en 1981 y se trasladó a la División de Personal de Shell en Rotterdam. Desde 1985, trabajó en la clasificación de puestos y desarrollo de la gestión en los laboratorios de investigación de Shell en Amsterdam. En 1989 fundó el Centro de Estudios de Negocios Internacionales, una organización de consultoría y formación para la gestión internacional. Desde 1998 opera en Trompenaars Hampden-Turner.
Fons Trompenaars ha trabajado como consultor de la Shell, BP, ICI, Philips, Heineken, TRW, Marte, Motorola, General Motors, Nike, Cable and Wireless, CSM y Merrill Lynch.
Fons escribió Surcando las olas de la Cultura. Este libro vendió más de 120.000 copias y fue traducido al francés, alemán, neerlandés, coreano, danés, turco, chino, húngaro y portugués. Es co-autor de siete culturas del capitalismo, Construcción Cross-Cultural Competence y 21 líderes para el siglo 21 con Charles Hampden-Turner. Recientemente ha publicado Riding the Whirlwind, una dinámica nueva en creatividad e innovación. En 1991 fue galardonado con el Premio Internacional de Práctica Profesional Área de Investigación otorgado por la Sociedad Americana para Capacitación y Desarrollo (ASTD). Fue mencionado como uno de los 5 mejores consultores de gestión, junto a Michael Porter, Tom Peters y Edward de Bono en una revista de negocios líder en agosto de 1999.
En 1994, la traducción de su libro montar las olas de la Cultura fue galardonado como "Libro del Año" por la Orden de expertos y consultores en la Organización (OOA), una organización de gestión neerlandés.
Fons Trompenaars ha trabajado como consultor de la Shell, BP, ICI, Philips, Heineken, TRW, Marte, Motorola, General Motors, Nike, Cable and Wireless, CSM y Merrill Lynch.
Fons escribió Surcando las olas de la Cultura. Este libro vendió más de 120.000 copias y fue traducido al francés, alemán, neerlandés, coreano, danés, turco, chino, húngaro y portugués. Es co-autor de siete culturas del capitalismo, Construcción Cross-Cultural Competence y 21 líderes para el siglo 21 con Charles Hampden-Turner. Recientemente ha publicado Riding the Whirlwind, una dinámica nueva en creatividad e innovación. En 1991 fue galardonado con el Premio Internacional de Práctica Profesional Área de Investigación otorgado por la Sociedad Americana para Capacitación y Desarrollo (ASTD). Fue mencionado como uno de los 5 mejores consultores de gestión, junto a Michael Porter, Tom Peters y Edward de Bono en una revista de negocios líder en agosto de 1999.
En 1994, la traducción de su libro montar las olas de la Cultura fue galardonado como "Libro del Año" por la Orden de expertos y consultores en la Organización (OOA), una organización de gestión neerlandés.